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[情感] 邹城荣信煤化男员工疑“退彩礼”不成多次骚扰侮辱女方

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社区小编 发表于 2019-11-26 16:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日前,有投诉人爆料邹城荣信煤化集团的一名男性员工因与女方“谈婚论嫁”“退彩礼”不成继而多次骚扰女方及其家人,被骚扰的女方及其家人苦不堪言,多次寻求解围未果,无奈之下向荣信煤化领导求助。


从荣信煤化集团的这名男性员工向女方发的短信来看,双方曾经“谈婚论嫁”,男方给了女方彩礼钱,但是双方“谈崩”之后,女方没有按照男方要求归还彩礼钱,男方多次催要,甚至发短信进行“辱骂”,而不堪被“辱骂”的女方已经组建家庭,其对象也成了男方“攻击”的目标。


据女方说当时退婚的时候,双方没有任何分歧,而后男方则变卦了。不断的骚扰女方索要一些费用。最终,女方选择了报警,而这也未能阻止男方继续“骚扰”。为此,济宁律师王伟分析称,男方的辱骂行为有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,对于行为的定性,根据实际情况及相关法律规定进行确定。


《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。


荣信煤化即山东荣信集团有限公司,是山东省邹城市的一家大型现代化化工企业,现有员工2300余人,由2007年10月18日成立的山东荣信煤化有限责任公司发展起来,下辖山东恒信科技、山东奔月新能源和山东恒信航运等子公司,股东为世界500强江苏沙钢集团和山东恒信集团。




员工形象是企业员工在职业道德、专业训练、文化素养、精神风貌、言谈举止、服务态度和仪容仪表等方面的集体表现。在当今这个充满竞争的社会里,企业形象的塑造尤其重要,但是在塑造企业形象的同时更是要注重每一位企业员工的形象。因为企业的员工形象将直接或间接的影响着企业的整体形象。员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式。知情人透露,目前的山东荣信集团虽然发展迅速,但是存在“重视经济效益,轻视员工培训”的发展逻辑,员工素质与高速发展的企业脱节,部分管理人员更是缺乏质量观念、全局观念、信用观念、遵法观念, 企业整体素质优化之路漫长。

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